Blog

Regülasyon, ticaret ve uyuşmazlık alanlarında güncel hukuki değerlendirmeler.

Kara Hukuku Kalıplarıyla Gemi Yönetme Yanılgısı: Deniz Çalışanlarının Kıdem Tazminatında Armatörleri Bekleyen Finansal Tuzaklar
Deniz Hukuku / İş Hukuku / Regülasyon & Uyum6 dk okuma

Kara Hukuku Kalıplarıyla Gemi Yönetme Yanılgısı: Deniz Çalışanlarının Kıdem Tazminatında Armatörleri Bekleyen Finansal Tuzaklar

Kara iş hukuku kalıplarını açık denizlere uygulamaya çalışmak, denizcilik şirketleri için ciddi mali krizlere davetiye çıkarıyor. 854 sayılı Deniz İş Kanunu uyarınca deniz çalışanlarının kıdem tazminatı haklarını, fasılalı kontratların doğurduğu "zincirleme sözleşme" riskini ve armatörlerin alması gereken önleyici hukuk tedbirlerini bu yazımızda detaylıca ele aldık.

Yazıyı Oku
12. Yargı Paketi ile Bizi Neler Bekliyor? Usul Hukukunda Hız ve Dijitalleşme Dönemi
Ceza Hukuku, Aile Hukuku, Geyrimenkul Hukuku5 dk okuma

12. Yargı Paketi ile Bizi Neler Bekliyor? Usul Hukukunda Hız ve Dijitalleşme Dönemi

12. Yargı Paketinin belirsiz alacak davasının tamamen kaldırılmasından aile hukukundaki iki aşamalı boşanma modeline, tapu işlemlerinde 30 milyon TL üzerine getirilen avukat zorunluluğundan TCK 158'deki IBAN kiralama mağduriyetlerine kadar değişiklikler getirmesi planlanıyor. Bu radikal değişiklikleri, kanun teklifinin tüm detaylarıyla birlikte ele alıyoruz.

Yazıyı Oku
Disiplin Cezası Olmasa da Dava Açabilirsiniz: AYM’den "Uyarı" Yazıları Hakkında Kritik Karar
İdare Hukuku10 dk okuma

Disiplin Cezası Olmasa da Dava Açabilirsiniz: AYM’den "Uyarı" Yazıları Hakkında Kritik Karar

İdare hukukunda bir işlemin dava konusu edilebilmesi için "kesin ve yürütülebilir (icrai)" olması şartı aranır. Ancak AYM, kamu görevlilerine verilen ve disiplin cezası niteliğinde olmayan "uyarı" yazılarının, kişinin ilerideki mesleki gelişimine olumsuz etki etme potansiyeli (negatif veri) taşıması nedeniyle icrai nitelikte kabul edilmesi gerektiğine karar verdi. İdari yargıdaki şekilci yaklaşımı sonlandıran bu dönüm noktası kararın ayrıntılarını sizler için derledik.

Yazıyı Oku
Hukukta Yeni Dönem: Tüm Yönleriyle Nafaka Türleri ve AYM'nin Tarihi Süresiz Nafaka İptal Kararı
Aile Hukuku5 dk okuma

Hukukta Yeni Dönem: Tüm Yönleriyle Nafaka Türleri ve AYM'nin Tarihi Süresiz Nafaka İptal Kararı

Nafaka nedir, türleri nelerdir ve kimler nafaka alabilir? Türk aile hukukunda nafakanın genel esasları ve Anayasa Mahkemesi'nin süresiz nafaka düzenlemesini iptal eden tarihi kararı! Evlilik süresi ve tarafların durumuna göre şekillenecek yeni dönem kriterleri ile TBMM'nin 9 aylık geçiş sürecinde mevcut yoksulluk nafakası uygulamalarının geleceği blog yazımızda.

Yazıyı Oku
2026 Kesin Uygulama Döneminde SKDM: Operasyonel Kurallar, Muafiyetler ve Hukuki Sorumluluk Rejimi
Sürdürülebilirlik ve ESG Hukuku10 dk okuma

2026 Kesin Uygulama Döneminde SKDM: Operasyonel Kurallar, Muafiyetler ve Hukuki Sorumluluk Rejimi

AB’nin güncellenen birincil ve ikincil mevzuatı ile Avrupa Komisyonu’nun Mayıs 2026 tarihli resmi kılavuzu ışığında; 1 Ocak 2026 itibarıyla başlayan SKDM kesin uygulama döneminin getirdiği yeni operasyonel standartlar ve muafiyet rejimleri analiz edilmektedir. De Minimis muafiyet sınırlarından çok uluslu şirket yapılanmalarındaki yasal sorumluluk rejimine kadar, ihracatçıların uyması gereken güncel kurallar bütüncül bir yaklaşımla ele alınmaktadır.

Yazıyı Oku
4691 Sayılı Kanun Kapsamında Teknokent Başvuru Rehberi: Teşvikler ve Uyum Yönetimi
Startup Hukuku10 dk okuma

4691 Sayılı Kanun Kapsamında Teknokent Başvuru Rehberi: Teşvikler ve Uyum Yönetimi

4691 sayılı Teknoloji Geliştirme Bölgeleri Kanunu, Türkiye'deki yazılım ve Ar-Ge ekosistemine yön veren, şirketlere çok ciddi vergi muafiyetleri sunan en güçlü yasal araçtır. Ancak uygulamada edindiğimiz tecrübeler gösteriyor ki pek çok şirket teknokent süreçlerini sadece basit bir ofis kiralama işlemi olarak görüyor. Bu yaklaşım, ilerleyen dönemlerde geriye dönük vergi cezaları ve hak mahrumiyetleri gibi çok ciddi riskleri beraberinde getirir. Teşviklerden sürdürülebilir şekilde yararlanabilmek, en başta doğru kurgulanmış bir başvuru stratejisi ve sonrasında eksiksiz yürütülen bir mevzuat uyum programı ile mümkündür. Bu rehberde, teknokent ekosistemine dahil olmak isteyen teknoloji şirketleri için yasal riskleri ve izlenmesi gereken güncel yol haritasını ele aldık.

Yazıyı Oku
Sel Felaketlerinde İdarenin Hukuki Sorumluluğu ve Tazminat Süreci
İdare Hukuku6 dk okuma

Sel Felaketlerinde İdarenin Hukuki Sorumluluğu ve Tazminat Süreci

Sel felaketleri hukuken bir "kader" veya idareyi sorumluluktan kurtaran bir "mücbir sebep" değildir. Günümüz teknolojisinde öngörülebilir ve altyapı çalışmalarıyla önlenebilir olan sel zararları, dere yataklarını imara açan, tahliye sistemlerini yetersiz bırakan idarenin açık bir hizmet kusurudur. Anayasa’nın 125. maddesi uyarınca, idari ihmaller sonucu uğradığınız tüm maddi ve manevi zararları tam yargı davası ile idareden tazmin etme hakkınız saklıdır; sel felaketi kader değil, hukuki sorumluluk doğuran idari bir ihmaldir.

Yazıyı Oku
KOBİ’lerin Yeşil Dönüşüm Rehberi: Riskler, Fırsatlar ve Stratejik Hukuki Uyum Haritası
Sürdürülebilirlik ve ESG Hukuku6 dk okuma

KOBİ’lerin Yeşil Dönüşüm Rehberi: Riskler, Fırsatlar ve Stratejik Hukuki Uyum Haritası

Ticari sınırların sürdürülebilirlik ekseninde yeniden çizildiği günümüzde, yeşil dönüşüm KOBİ’ler için sadece bir uyum süreci değil, yeni ekonomi düzeninde stratejik bir konumlanma fırsatıdır. Ulusal ve uluslararası mevzuatlardan teşvik mekanizmalarına kadar, işletmenizin geleceğini şekillendirecek bu kritik dönemi; riskler, fırsatlar ve stratejik uyum perspektifinden mercek altına alıyoruz.

Yazıyı Oku
İş Sözleşmesinin Sona Ermesinden Sonra Hüküm Doğuran Rekabet Yasağı Kayıtları Ve Hukuki Çerçevesi:
İş Hukuku5 dk okuma

İş Sözleşmesinin Sona Ermesinden Sonra Hüküm Doğuran Rekabet Yasağı Kayıtları Ve Hukuki Çerçevesi:

Modern iş dünyasında bilgi, en değerli ticari varlıktır. Ancak işverenin bu bilgiyi koruma arzusu ile işçinin çalışma hürriyeti karşı karşıya geldiğinde hukuk nasıl bir yol izler? Rekabet Yasağı Kayıtları, iş akdi sona erdikten sonra taraflar için hayati sonuçlar doğurabilmektedir. Bu yazımızda, Türk Borçlar Kanunu çerçevesinde rekabet yasağının geçerlilik şartlarını, sınırlarını ve yargı dünyasında yıllardır süregelen görevli mahkeme tartışmasına son noktayı koyan 13.06.2025 tarihli İçtihadı Birleştirme Kararı’nı detaylarıyla inceliyoruz.

Yazıyı Oku
Hizmet İhracatının Yeni Hukuki Rejimi: 10962 Sayılı Karar Işığında Uyum Analizi
Startup Hukuku5 dk okuma

Hizmet İhracatının Yeni Hukuki Rejimi: 10962 Sayılı Karar Işığında Uyum Analizi

10962 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı, Türkiye'nin hizmet ihracatı ekosistemini uluslararası standartlara taşımak amacıyla yürürlüğe konulmuş stratejik bir teşvik rejimidir. Finansmanı Destekleme ve Fiyat İstikrar Fonu (DFİF) üzerinden sağlanan bu düzenleme; bilişim, fintech, yazılım ve lojistik gibi kritik sektörlerde faaliyet gösteren firmaların yurt dışı pazarlara giriş, markalaşma ve operasyonel altyapı giderlerini %50 ile %70 arasında değişen oranlarda sübvanse etmektedir. Özellikle E-TURQUALITY® ve Dijital Ürün Tanıtım Desteği gibi modellerle teknoloji girişimlerine yıllık bazda yüksek limitli geri ödeme imkânı sunan bu mevzuat, küresel rekabette finansal bir kaldıraç işlevi görmektedir.

Yazıyı Oku
İşten Çıkış Kodlarının Sgk Hizmet Dökümlerinde Yer Alması Uygulamasına Yönelik Danıştay İptal Kararı: Kişisel Verilerin Korunması ve Çalışma Hürriyeti Analizi
KVKK4 dk okuma

İşten Çıkış Kodlarının Sgk Hizmet Dökümlerinde Yer Alması Uygulamasına Yönelik Danıştay İptal Kararı: Kişisel Verilerin Korunması ve Çalışma Hürriyeti Analizi

İşveren tarafından girilen subjektif fesih kodlarının, işçinin gelecekteki çalışma hayatını kısıtlamasına ilişkin Danıştay’ın iptal kararı ve SGK’nın 2026 itibarıyla geçtiği yeni format, veri minimizasyonu ilkesini çalışma hayatının merkezine koyuyor. Hem işverenlerin hem de çalışanların haklarını yakından ilgilendiren bu kararın operasyonel süreçlere etkilerini kaleme aldığımız yazı yayında.

Yazıyı Oku
İdari Dava Açma Sürenizi Kaçırmamış Olabilirsiniz!
İdare ve Vergi Hukuku4 dk okuma

İdari Dava Açma Sürenizi Kaçırmamış Olabilirsiniz!

İdari işlemlerde başvuru yolları ve dava açma sürelerinin gösterilmemesi, bireyler açısından ciddi hak kayıplarına yol açabilmektedir. Nisan 2022 tarihli Danıştay İçtihadı Birleştirme Kararı ile bu alandaki belirsizlik giderilmiş; idarenin bu yükümlülüğünü yerine getirmediği durumlarda genel dava açma sürelerinin uygulanacağı netlik kazanmıştır. Söz konusu ilkenin anayasal dayanağını ve uygulamadaki sonuçlarını somut örnekler üzerinden analiz ettiğimiz bilgi notumuz yayında.

Yazıyı Oku
ESG ve Sürdürülebilirlik Hukuku
Sürdürülebilirlik ve ESG Hukuku5 dk okuma

ESG ve Sürdürülebilirlik Hukuku

Şirketiniz Yeşil Dönüşüme Ne Kadar Hazır? Küresel pazarda rekabet gücünü korumak isteyen şirketler için güncel regülasyonlara ve ESG standartlarına uyum, artık bir tercih değil stratejik bir gerekliliktir. Uluslararası mevzuatın getirdiği yeni raporlama disiplini çerçevesinde sözleşme yönetiminden yeşil finansmana, taksonomi kriterlerinden yönetim kurulu sorumluluklarına kadar şirketleri bekleyen hukuki riskleri ve fırsatları ele aldığımız bilgi notumuz yayında.

Yazıyı Oku
İş Hukukunda Ulusal Bayram ve Genel Tatil Çalışmaları
İş Hukuku3 dk okuma

İş Hukukunda Ulusal Bayram ve Genel Tatil Çalışmaları

Çalışma hayatında Ulusal Bayram Ve Genel Tatil mesaileri, usulüne uygun yönetilmediği takdirde işverenler için ciddi tazminat riskleri, işçiler için ise haklı fesih imkânı doğurmaktadır. 4857 sayılı İş Kanunu ve Yargıtay’ın güncel içtihatları çerçevesinde; ücretlendirme rejiminden onay mekanizmasına kadar kritik detayları incelediğimiz bilgi notumuz yayında.

Yazıyı Oku
Ödeme ve Elektronik Para Kuruluşlarında Nemalandırma: 16:30 Kuralı ve Operasyonel Uyum
Banka ve Finans Hukuku3 dk okuma

Ödeme ve Elektronik Para Kuruluşlarında Nemalandırma: 16:30 Kuralı ve Operasyonel Uyum

Ödeme ve elektronik para kuruluşlarının koruma hesaplarında tutulan fonların yönetimine ilişkin Nisan 2026 itibarıyla yürürlüğe giren yeni rejim, sektör için hem bir likidite fırsatı hem de sıkı bir uyum zorunluluğu anlamına geliyor. TCMB’nin regülasyon sahasındaki bu stratejik değişikliğin hukuki dayanaklarını ve şirket operasyonlarına yansımalarını incelediğimiz bilgi notumuz yayında.

Yazıyı Oku